Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου 2012

Η αμοιβή του εργαζόμενου


Η αμοιβή του κάθε εργαζόμενου καθορίζεται από την αξία των παραγομένων προϊόντων και υπηρεσιών και μοιράζεται με τους άλλους εταίρους της παραγωγής.
Σε καμιά περίπτωση η αμοιβή αυτή δεν μπορεί να μη διασφαλίζει την επιβίωση όλων αφού η ίδια η επιχείρηση της παραγωγής δεν θα ήταν βιώσιμη.


Η αξία της παραγωγής μετά την πρόβλεψη των επενδύσεων έχει ένα υπόλοιπο που μοιράζεται ως αμοιβή που πρέπει να διακατέχεται από δικαιοσύνη και να είναι ανάλογη της προσφοράς των εταίρων.
Για τη διασφάλιση της αμοιβής θεσμοθετήθηκαν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) που καθορίζουν την αμοιβή των εργαζομένων.
Για την υπογραφή τους προηγείται η διαπραγμάτευση.
Η διαπραγμάτευση εδώ και χρόνια γίνεται υπό καθεστώς εκβιασμών λόγω ανεργίας, υπερπροσφοράς εργασίας, της διαφθοράς των συνδικαλιστών και των παρεμβάσεων τελευταία εξωθεσμικών παραγόντων (κομμάτων, ΔΝΤ, ΜΕΡΚΕΛ κλπ).


Ιδιαιτερότητα στη χώρα μας αποτελεί η αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων που τους στερείται το δικαίωμα της υπογραφής ΣΣΕ και καθορίζεται αυτή από την εκάστοτε κυβέρνηση.
Έτσι η αμοιβή δεν εξαρτάται από την αξία των προϊόντων ή υπηρεσιών που παράγονται και από ΣΣΕ αλλά από την όρεξη των ιθυνόντων και των ίδιων όπως παραπάνω εξωθεσμικών παρεμβάσεων.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου